Μεγαλύτερη ευελιξία στα ωράρια, στήριξη της γυναικείας εργασίας μετά την μητρότητα, μείωση του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων, είναι μερικά μόνο από τα οφέλη.
Οπως έδειξε έρευνα της Ipsos σε 24 χώρες και πάνω από 11.000 εργαζόμενους που χρησιμοποιούν το διαδίκτυο, ήδη το 20% εργάζεται από μακριά, ενώ πάνω από 30% θα περνούσε σε πλήρες καθεστώς τηλεργασίας, αν το πρότεινε ο εργοδότης.
Ο μεγαλύτερος ανασταλτικός παράγοντας είναι, σύμφωνα με τα στοιχεία, ο φόβος ότι η έλλειψη προσωπικής επαφής με εργοδότη και συναδέλφους θα οδηγήσει σε κοινωνική απομόνωση και ίσως απομάκρυνση από τις «ευκαιρίες» στο χώρο εργασίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου